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（一）预防为主，防治结合。坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，按照“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”的防治原则，提高警惕，加强监测，及时发现病例，采取有效的预防与治疗措施，切断传播途径，迅速控制疫情在公司的传播和蔓延。

（二）科学防控，规范操作。严格按照国家相关要求规范操作，坚持“早、小、严、实”的方针，对疑似病例及确诊病例员工，要做到“及时发现、及时报告、及时治疗、及时控制”，并对与疑似病例及确诊病例的密切接触员工迅速采取隔离措施，及时上报，做到统一、有序、快速、高效。

（三）统一领导、分级负责。建立由公司总经理领导，由副总经理牵头负责，各部门负责人共同参与的疫情领导小组。一旦发生疫情，集中统一领导，细化应急预案，逐级夯实责任，层层抓落实，科学有序做好各项工作。

（一）综合协调：负责传达、落实集团和公司领导小组的指示意见，重大消息的及时报送；对员工健康状况进行分类管理，做到“一人一档”、“一日一报”；公司疫情防控应急和突发事件处理。 

（二）后勤保障：加强复工复产后疫情防控知识科普宣传，指导并统筹安排员工上下班的交通问题；负责有关防疫物资的采购、储备；做好工作场所清洁、消毒，按要求设立隔离室；督促员工每日两次（早、晚）体温检测登记；加强员工用餐管理；规范废旧口罩、手套等垃圾收集处理。

（三）生产指导：加强对项目实施期间的疫情防控检测和信息汇总；负责各项目人员安排、调动；减少员工聚集和集体活动，提倡召开视频或电话会议安排工作。

（四）宣传报道：负责疫情防控的新闻宣传报道和舆论引导工作；利用媒体做好疫情信息发布和防控知识宣传教育。

（一）疫情收集、汇总。全面掌握员工发生新冠肺炎疑似病例、确诊病例和医学观察情况，详细了解上述人员的信息，进行整理、汇总。 

（二）疫情上报、通报。公司要做好“一人一档”建档工作，一旦发生疫情迅速采取措施，立即口头上报，2小时内再上报详细书面情况；每天下班前统计次日上班员工名单及身体状况，全体员工必须每日16：30前向公司综合办汇报身体状况；综合办定期对公司新冠肺炎疫情及防控情况进行通报。

（三）疫情应对

1.病例发现。员工出现不明原因发热、干咳、呼吸困难等症状时，应及时到当地发热门诊就医，向医生说明发病前14天内有无与类似病例的密切接触史，按医嘱进行相关检查，排查任何患病的可能。

2.病例报告。上述员工被医疗机构诊断为新冠肺炎疑似病例、确诊病例时，由该医疗机构向当地疾控机构报告。上述员工或家属或同事应立即将患病情况报告给综合办，经确认后再上报集团。

3.医疗救治。协调医疗机构及时将确认病人送至新冠肺炎定点医院治疗，对疑似病例、确诊病例实行隔离治疗。其中，疑似病例应当进行单间隔离治疗。

4.追踪管理。对公司确诊病例的密切接触者实行居家或集中隔离医学观察，每日至少进行2次体温检测，关注其病情进展，是否出现急性呼吸道症状或其他相关症状，密切接触者医学观察期为与病例末次接触后14天。

（一）上下班途中。正确佩戴一次性医用口罩，尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车上班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。

（二）入室上班。进入办公室前自觉接受体温检测，体温正常可入室工作。如体温超过37.3℃，不要入室工作，立即向部门负责人报告，自行隔离观察，必要时到医院就诊。

（三）日常办公。保持办公区环境清洁，每日通风至少2次，每次至少30分钟，通风时注意保暖。坚持按照六步法勤洗手，多饮水。多人办公、接待外来人员时双方必须佩戴口罩，人与人之间应保持1米以上间距。

（四）参加会议。佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒。开会人员间隔1米以上。减少集中开会，控制会议时间，会议时间过长时，开窗通风至少1次。会议结束后严格对场地、办公家具进行消毒。

（五）食堂进餐。减少集中用餐，自带餐具用品须高温消毒；进餐时少说话，不交流；注意营养搭配，清淡适口。

（六）公务出行。须佩戴口罩出行，避开密集人群。与人接触保持1米以上距离，避免在公共场所长时间停留。

（七）工作间隙运动。建议适当、适度运动，保证身体状况良好。避免过度、过量运动，造成身体免疫能力下降。

（八）传阅文件。传递纸质文件前后均需洗手，传阅文件时佩戴口罩。

（九）废弃口罩处理。疫情防控期间，掌握科学摘取口罩方法，摘取前后做好手部消毒，废弃口罩放入指定垃圾桶内，指派专人定期消毒处理。